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人力資源

  敦煌種業人才戰略的根本目標是確立現代的人才觀念,用先進的人才資源開發和管理手段,來支持企業發展戰略目標的實現,堅持把“以人為本”的科學發展觀作為人力資源工作的根本,將員工與企業的共同提高作為公司的目標,大力開發人力資源,走人才強企之路全面推進敦煌種業快速、持續、健康的發展。在人才資源開發方面,我們的人才戰略是透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構,以提升企業的競爭優勢,搶占未來發展制高點,營造個人價值實現的優良環境,追求企業需要和員工需要的最佳結合。 詳細>>
  • 人才戰略
    以發展戰略為引領不斷提升企業發展水平。作為公司的主要領導者,他立足企業自身實際,遠瞻行業發展趨勢,以企業家獨有的眼光和洞見,提出“聚焦主業,做大做強種子產業;發揮優勢,做優做精食品產業;依托資源,加快培育新興產業”的發展戰略,堅持“內生增長和外延發展并舉,實業興企和資本運作相結合”,指引企業長遠發展方向。
  • 招聘流程
    公司依托河西走廊優越的自然資源和良好的制種條件,建成種子加工廠(中心)5個、種子加工線17條,其中集種子烘干、脫粒、精選、分級、包衣、包裝于一體的全自動、高標準種子生產線10條,總加工能力7000萬公斤。
  • 招聘崗位
    公司邀請我國著名的玉米遺傳育種專家、中國工程院院士戴景瑞先生擔任公司育種研發首席專家,并領銜設立敦煌種業院士專家工作站,聘請國內多名業內知名專家擔任公司育種技術顧問,招聘和引進了一批具有專業知識、經驗豐富、年富力強的研發技術人員,形成了以高端科技人才為引領,青年技術骨干為支撐的育種研發團隊。
人力資源
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